Stärke ist weit
mehr als Größe.

Partnerschaft
beginnt auf Augenhöhe.

Ihre Anwälte für Arbeitsrecht

in Mannheim

 

Wir sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das. Denn mit ­Leidenschaft für Ihr Recht am ­Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und ­verbindlich, ohne Wenn und Aber.

Ihre Anwälte für Arbeitsrecht

in Mannheim

 

Wir sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das. Denn mit ­Leidenschaft für Ihr Recht am ­Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und ­verbindlich, ohne Wenn und Aber.

Für Arbeitnehmende/Führungskräfte

Mehr Ruhe im
Arbeitsrecht

 

Es geht um Ihren Arbeitsplatz – und damit um ganz bedeutende Fragen, die Ihr gesamtes Leben, Ihre Familie und Ihre existenzielle Sicherheit betreffen. Kündigung, Abmahnung oder Befristung: Wir wissen, wie beunruhigend arbeitsrechtliche Problematiken sein können. Wir wissen aber auch, wie wir eine Lösung finden. Ganz gleich, was es ist. Und ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Manager oder Geschäftsführer.

 

 

 

Erfahren Sie mehr >>

Für Arbeitgeber

Mehr Weitsicht
im Arbeitsrecht

 

In der Unternehmensführung oder im Personalbereich gehören arbeitsrechtliche Fragen zum Alltag. Nicht immer ist offenkundig, was zu tun ist. Und oftmals stellt das Arbeitsrecht mit seinen Finessen Sie vor Fragestellungen, die arbeitsrechtliche Expertise und Erfahrung benötigen. Um teure Fehler zu vermeiden, sich für die „richtige“ Strategie zu entscheiden, bestenfalls ohne Gericht aber notfalls vor dem Arbeitsgericht zu gewinnen – ­dafür gibt es uns.gischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und verbindlich, ohne Wenn und Aber.

 

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Für Arbeitnehmende/
Führungskräfte

Mehr Ruhe im
Arbeitsrecht

 

Es geht um Ihren Arbeitsplatz – und damit um ganz bedeutende Fragen, die Ihr gesamtes Leben, Ihre Familie und Ihre existenzielle Sicherheit betreffen. Kündigung, Abmahnung oder Befristung: Wir wissen, wie beunruhigend arbeitsrechtliche Problematiken sein können. Wir wissen aber auch, wie wir eine Lösung finden. Ganz gleich, was es ist. Und ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Manager oder Geschäftsführer.

 

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Für Arbeitgeber

Mehr Weitsicht
im Arbeitsrecht

 

In der Unternehmensführung oder im Personalbereich gehören arbeitsrechtliche Fragen zum Alltag. Nicht immer ist offenkundig, was zu tun ist. Und oftmals stellt das Arbeitsrecht mit seinen Finessen Sie vor Fragestellungen, die arbeitsrechtliche Expertise und Erfahrung benötigen. Um teure Fehler zu vermeiden, sich für die „richtige“ Strategie zu entscheiden, bestenfalls ohne Gericht aber notfalls vor dem Arbeitsgericht zu gewinnen – ­dafür gibt es uns.gischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und verbindlich, ohne Wenn und Aber.

 

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Kündigung erhalten

Was nun?

Erstmal nichts. Und zwar gar nichts. Ja, Sie lesen richtig! Denn das Wichtigste, wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, ist: nichts unterschreiben. Weder die Kündigung selbst noch eine ­Empfangsbestätigung oder sonstiges Schriftstück. Dann gilt, tief durchatmen, Ruhe bewahren und uns umgehend anrufen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie es beruflich und persönlich weitergehen kann. Immer mit Blick über den Tellerrand des Arbeitsrechts hinaus. Und ganz wichtig: Nach Erhalt einer ­Kündigung laufen Fristen – darum ist Eile geboten.

Kündigung erhalten

Was nun?

Erstmal nichts. Und zwar gar nichts. Ja, Sie lesen richtig! Denn das Wichtigste, wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, ist: nichts unterschreiben. Weder die Kündigung selbst noch eine ­Empfangsbestätigung oder sonstiges Schriftstück. Dann gilt, tief durchatmen, Ruhe bewahren und uns umgehend anrufen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie es beruflich und persönlich weitergehen kann. Immer mit Blick über den Tellerrand des Arbeitsrechts hinaus. Und ganz wichtig: Nach Erhalt einer ­Kündigung laufen Fristen – darum ist Eile geboten.

Unser Kompetenzspektrum im Überblick

Arbeitsrecht hat viele Facetten –
wir kennen sie alle

 

Übersicht zeigt Ihnen Themen, die in unser Kanzlei für Arbeitsrecht an der Tagesordnung sind. Doch zu unserem Kompetenzspektrum zählen alle Aspekte des Arbeitsrechts. Sprechen Sie uns also einfach an – auch dann, wenn Ihr Anliegen hier nicht genannt ist.

Unser Kompetenzspektrum im Überblick

Arbeitsrecht hat viele Facetten –
wir kennen sie alle

 

Übersicht zeigt Ihnen Themen, die in unser Kanzlei für Arbeitsrecht an der Tagesordnung sind. Doch zu unserem Kompetenzspektrum zählen alle Aspekte des Arbeitsrechts. Sprechen Sie uns also einfach an – auch dann, wenn Ihr Anliegen hier nicht genannt ist.

Kündigung

Befristung

Elternzeit

Sonderleistungen/
Betriebsrente

Aufhebungsvertrag

Zeugnis

Teilzeit

Outplacement

Arbeitsvertrag

Urlaubsrecht

Mehrarbeit/
Überstunden

Sozialplan

Abmahnung

Schwerbehindertenrechte

Arbeitnehmerüberlassung

Fortbildungsvereinbarung

Wie können wir Sie unterstützen?

Welches Anliegen auch immer Sie in Sachen Arbeitsrecht haben – kontaktieren Sie uns!

Am besten Sie rufen uns direkt an, schreiben uns eine E-Mail oder bitten uns im Kontaktformular um Rückruf – wir sind für Sie da. Schnell und vertrauensvoll!

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Welches Anliegen auch immer Sie in Sachen Arbeits-
recht haben – kontaktieren Sie uns!

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Mandantenstimmen

Hier kommen Sie zu Wort

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KONTAKTIEREN SIE UNS

Sie haben noch fragen?
rufen sie an!

0621 300 113 0

Wir sind für Sie da:

 

Mo–Fr: 09–21 Uhr

Schreiben Sie uns:

 

de@heitfeldplus.de

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