Ihr Anwalt
für Arbeitsrecht
aus Mannheim.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Mannheim.
HEITFELD Plus ist Ihr Ansprechpartner
bei Kündigung, Aufhebungsvertrag,
Abfindung und Mobbing.
Lassen Sie sich jetzt beraten!
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für Arbeitsrecht
aus Mannheim.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht aus Mannheim. HEITFELD Plus ist Ihr Ansprechpartner bei Kündigung, Aufhebungsvertrag,
Abfindung und Mobbing.
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Ihre Anwälte für Arbeitsrecht
in Mannheim
Wir sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das. Denn mit Leidenschaft für Ihr Recht am Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und verbindlich, ohne Wenn und Aber.
Ihre Anwälte für Arbeitsrecht
in Mannheim
Wir sind Rechtsanwälte für Arbeitsrecht. Und noch viel mehr als das. Denn mit Leidenschaft für Ihr Recht am Arbeitsplatz, hoher Spezialisierung, erfahrenem Verhandlungsgeschick und strategischem Vorgehen sind wir Ihr vertrauensvoller Partner. Mit Blick auf alle Aspekte Ihres Anliegens stehen wir Ihnen zur Seite. Persönlich und verbindlich, ohne Wenn und Aber.
FÜR ARBEITNEHMENDE/FÜHRUNGSKRÄFTE
Mehr Ruhe im
Arbeitsrecht
Es geht um Ihren Arbeitsplatz – und damit um ganz bedeutende Fragen, die Ihr gesamtes Leben, Ihre Familie und Ihre existenzielle Sicherheit betreffen. Kündigung, Abmahnung oder Befristung: Wir wissen, wie beunruhigend arbeitsrechtliche Problematiken sein können. Wir wissen aber auch, wie wir eine Lösung finden. Ganz gleich, was es ist. Und ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Manager oder Geschäftsführer.
FÜR ARBEITGEBER
Mehr Weitsicht
im Arbeitsrecht
In der Unternehmensführung oder im Personalbereich gehören arbeitsrechtliche Fragen zum Alltag. Nicht immer ist offenkundig, was zu tun ist. Und oftmals stellt das Arbeitsrecht mit seinen Finessen Sie vor Fragestellungen, die arbeitsrechtliche Expertise und Erfahrung benötigen. Um teure Fehler zu vermeiden, sich für die „richtige“ Strategie zu entscheiden, bestenfalls ohne Gericht aber notfalls vor dem Arbeitsgericht zu gewinnen – dafür gibt es uns.
FÜR ARBEITNEHMENDE/
FÜHRUNGSKRÄFTE
Mehr Ruhe im
Arbeitsrecht
Es geht um Ihren Arbeitsplatz – und damit um ganz bedeutende Fragen, die Ihr gesamtes Leben, Ihre Familie und Ihre existenzielle Sicherheit betreffen. Kündigung, Abmahnung oder Befristung: Wir wissen, wie beunruhigend arbeitsrechtliche Problematiken sein können. Wir wissen aber auch, wie wir eine Lösung finden. Ganz gleich, was es ist. Und ganz gleich, ob Arbeitnehmer, Fach- und Führungskräfte, Manager oder Geschäftsführer.
FÜR ARBEITGEBER
Mehr Weitsicht
im Arbeitsrecht
In der Unternehmensführung oder im Personalbereich gehören arbeitsrechtliche Fragen zum Alltag. Nicht immer ist offenkundig, was zu tun ist. Und oftmals stellt das Arbeitsrecht mit seinen Finessen Sie vor Fragestellungen, die arbeitsrechtliche Expertise und Erfahrung benötigen. Um teure Fehler zu vermeiden, sich für die „richtige“ Strategie zu entscheiden, bestenfalls ohne Gericht aber notfalls vor dem Arbeitsgericht zu gewinnen – dafür gibt es uns.
Kündigung erhalten
Was nun?
Erstmal nichts. Und zwar gar nichts. Ja, Sie lesen richtig! Denn das Wichtigste, wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, ist: nichts unterschreiben. Weder die Kündigung selbst noch eine Empfangsbestätigung oder sonstiges Schriftstück. Dann gilt, tief durchatmen, Ruhe bewahren und uns umgehend anrufen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie es beruflich und persönlich weitergehen kann. Immer mit Blick über den Tellerrand des Arbeitsrechts hinaus. Und ganz wichtig: Nach Erhalt einer Kündigung laufen Fristen – darum ist Eile geboten.
Kündigung erhalten
Was nun?
Erstmal nichts. Und zwar gar nichts. Ja, Sie lesen richtig! Denn das Wichtigste, wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, ist: nichts unterschreiben. Weder die Kündigung selbst noch eine Empfangsbestätigung oder sonstiges Schriftstück. Dann gilt, tief durchatmen, Ruhe bewahren und uns umgehend anrufen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie es beruflich und persönlich weitergehen kann. Immer mit Blick über den Tellerrand des Arbeitsrechts hinaus. Und ganz wichtig: Nach Erhalt einer Kündigung laufen Fristen – darum ist Eile geboten.
Unser Kompetenzspektrum im Überblick
Arbeitsrecht hat viele Facetten –
wir kennen sie alle
Übersicht zeigt Ihnen Themen, die in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht an der Tagesordnung sind. Doch zu unserem Kompetenzspektrum zählen alle Aspekte des Arbeitsrechts. Sprechen Sie uns also einfach an – auch dann, wenn Ihr Anliegen hier nicht genannt ist.
Unser Kompetenzspektrum im Überblick
Arbeitsrecht hat viele Facetten –
wir kennen sie alle
Übersicht zeigt Ihnen Themen, die in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht an der Tagesordnung sind. Doch zu unserem Kompetenzspektrum zählen alle Aspekte des Arbeitsrechts. Sprechen Sie uns also einfach an – auch dann, wenn Ihr Anliegen hier nicht genannt ist.
Wie können wir Sie unterstützen?
Welches Anliegen auch immer Sie in Sachen Arbeitsrecht haben – kontaktieren Sie uns!
Am besten Sie rufen uns direkt an, schreiben uns eine E-Mail oder bitten uns im Kontaktformular um Rückruf – wir sind für Sie da. Schnell und vertrauensvoll!
Wie können wir Sie unterstützen?
Welches Anliegen auch immer Sie in Sachen Arbeits-
recht haben – kontaktieren Sie uns!
Am besten Sie rufen uns direkt an, schreiben uns eine E-Mail oder bitten uns im Kontaktformular um Rückruf – wir sind für Sie da. Schnell und vertrauensvoll!
KONTAKTIEREN SIE UNS
Sie haben noch fragen?
rufen sie an!
0621 300 113 0
Wir sind für Sie da:
Mo–Fr: 09–21 Uhr
Schreiben Sie uns:
de@heitfeldplus.de
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